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所在学校：朔州陶瓷职业技术学院
宣讲地点：7号楼小报告厅
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海信集团成立于1969年，是一家年销售规模突破1200亿的家电产品技术研发、生产制造、市场销售、技术服务于一体的专业化大型企业集团，连续多年获得最佳雇主品牌荣誉。
海信空调隶属于海信集团，创立于1992 年，是海信集团旗下的全资子公司，拥有广东江门、浙江湖州、山东青岛三大制造工厂，公司员工8000余人, 年生产能力达1000万套。年销售规模超过180亿。公司拥有“海信”、“科龙”、“华宝”三个品牌。海信（广东）空调公司位于有“中国第一侨乡”之称的江门市，占地面积将近30公顷，具备年产500万套的生产能力，是目前海信集团最大的智能制造空调生产基地。2019年江门工厂实现产销量500万套，主营收入50亿元，近3年的销售增长规模30%以上，是空调行业发展增速最优的公司。
3人
岗位职责：
1、参与设备、安全环保管理体系的评审和完善； 2、组织维修人员解决各车间、过程检验室、物资部门的各类设备在生产过程中的各类问题； 3、参与操作工的设备基础知识培训及对维修工设备维修技术的推广和应用； 4、负责备件管理，月度备件计划管理、质量跟踪、国产化替代等； 5、领导交办的其他工作事宜。
1、学历院校：本科及以上学历，国内普通高等院校（2024年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2024或2023年毕业）； 2、专业：理工科相关专业，机械及自动化，材料学与热处理，液压与气动，电气技术与控制，暖通等相关专业； 3、技能要求：熟悉CAD制图，电气、PLC、机械、液压、气动维修，设备安装调整，对空调制冷制热原理有一定认知； 4、素质要求：责任心、服务意识、协作精神，健康、乐观； 5、外语水平：英语CET-4及以上。
请将简历命名为“姓名-学校-应聘岗位-期望工作地点”，并投递至邮箱：sunsihao@hisense.com
50人
岗位职责：
1.负责生产过程质量检查；
2.根据生产过程检验规范要求对过程产品进行 检查，对不合格品进行标识、隔离；
3.密切配合车间做好检查工作，对生产人员进行 生产质量技术指导。
1.能够接受倒班制，每天10个小时
1、 为正式员工缴纳社会保险；
2、 员工工作满1年有5天的带薪年休假，每年免费体检1次；
3、 每季度为员工提供价值50元的季度福利；
4、 春节福利600元、中秋福利500元；
5、 发放年终奖1000-2000元；
6、 公司每年年初（春节后）发放开工奖100-300元；
7、 在外租房给予租房补贴150元/人/月，双职工200元/人/月；
8、 春节返乡车费补贴200-400元；
9、 全勤奖200元/月， 餐补15元/天，高温补贴300元/月；
10、提供在职学历教育，员工可在公司报读大专、本科，公司报报销相关50%费用；
11、每年2次技能评定，工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元；
12、提供各类在岗培训，提升员工技能和素质
10人
岗位职责：
1.负责生产车间团队的管理；
2.负责组织团队成员达成生产计划、产品品质的目标；
3.做好员工关爱工作
1.掌握沟通技巧
2.具备快速处理异常的能力
3.掌握基础办公软件操作
直接投递或将简历命名为”姓名-学校-应聘岗位“发送至邮箱lifeng42@hisense.com。
1、 为正式员工缴纳社会保险；
2、 员工工作满1年有5天的带薪年休假，每年免费体检1次；
3、 每季度为员工提供价值50元的季度福利；
4、 春节福利600元、中秋福利500元；
5、 发放年终奖1000-2000元；
6、 公司每年年初（春节后）发放开工奖100-300元；
7、 在外租房给予租房补贴150元/人/月，双职工200元/人/月；
8、 春节返乡车费补贴200-400元；
9、 全勤奖200元/月， 餐补15元/天，高温补贴300元/月；
10、提供在职学历教育，员工可在公司报读大专、本科，公司报报销相关50%费用；
11、每年2次技能评定，工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元；
12、提供各类在岗培训，提升员工技能和素质
15人
岗位职责：
1.贯彻执行国家、地方政府有关安全生产、环境保护、消防工作的法律法规，树立企业良好形象；
2.参与职业安全健康和环境管理体系的设计、建立并维护体系的正常运行；
3.负责公司安全、消防、环保管理的协调、推进，有效预防工伤、火灾、职业病、环境污染等事故的发生，努力为员工创造安全健康和优良的工作条件。并为公司的生产经营、技术开发等工作提供可靠的服务平台和良好的厂区秩序。
1.理工类专业优先
2.熟练操作办公软件、CAD
直接投递或将简历命名为”姓名-学校-应聘岗位“发送至邮箱”zhengshaobing@hisense.com“。
1、 为正式员工缴纳社会保险；
2、 员工工作满1年有5天的带薪年休假，每年免费体检1次；
3、 每季度为员工提供价值50元的季度福利；
4、 春节福利600元、中秋福利500元；
5、 发放年终奖1000-2000元；
6、 公司每年年初（春节后）发放开工奖100-300元；
7、 在外租房给予租房补贴150元/人/月，双职工200元/人/月；
8、 春节返乡车费补贴200-400元；
9、 全勤奖200元/月， 餐补15元/天，高温补贴300元/月；
10、提供在职学历教育，员工可在公司报读大专、本科，公司报报销相关50%费用；
11、每年2次技能评定，工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元；
12、提供各类在岗培训，提升员工技能和素质。
